Conferencia 4 × 3: un revés que amenaza la salud y la productividad, dice la universidad de Psycholys – La nación
Conferencia 4 × 3: un revés que amenaza la salud y la productividad, dice la universidad de Psycholys
San José, 09 de julio (Elmundo.cr) – La propuesta para implementar 4 × 3 días hábiles En Costa Rica, lo que implica que trabaja durante 12 horas al día cuatro días a la semana a cambio de tres días de descanso, ha ganado tierras durante los últimos años. Pero el La evidencia científica y social sugiere que esta modalidad es perjudicial tanto para trabajadores como para empresas.
La idea de que 4 × 3 días aumenta la productividad es incorrecta. Los estudios muestran que las horas de trabajo se extienden, disminuyen la productividad individual debido a la ‘caída de retornos’. La fatiga, la pérdida de concentración y el agotamiento reducen significativamente la eficiencia del trabajador. (Fuente: ScientedIrect)
Aunque se prometen más días libres, funciona 12 horas durante cuatro días consecutivos Deje poco tiempo para el descanso diario y el tiempo de calidad con la familia. Los largos días afectan el equilibrio emocional y espiritual, y tres días libres no son suficientes para revertir el desgaste acumulado. (Fuente: Biblioteca en línea de Wiley)
El impacto de esta medida es Especialmente negativo para las mujeres, especialmente aquellas que son cabezas domésticas. Los largos días impiden la reconciliación entre el trabajo y la vida familiar, y refuerzan las desigualdades estructurales de las generaciones, ya que las mujeres generalmente aceptan un mayor cargo de trabajo doméstico y atención. (Fuente: University Weekly)
Las consecuencias para la salud también son alarmantes. Las personas que trabajan bajo este esquema tienen más probabilidades de enfermarSufrir accidentes ocupacionales, desarrollar adicciones y en casos extremos muere por ataques cardíacos. Estrés crónico, falta de sueño y presión constante debilitando la salud física y mental. (Fuente: JSTOR)
Finalmente, 4 × 3 días no representan un progreso, sino una disminución en los derechos laborales y la calidad de vida de los trabajadores. No solo mejorar la productividad, sino un intento de salud, bien y justicia, indica el Colegio de Profesionales en Psicología.
Edmundo
El mundo CR
