Este CEO está feliz de aliviar a los empleados y reemplazarlos con AI – La nación

Viene la IA Para nuestros trabajosLo escuchamos todo el tiempo y ya hay algunas compañías que han decidido Reemplace a sus empleados humanos con IAS. Para evaluar de acuerdo con sus declaraciones GizmodoEs lo que a Elijah Clark le gusta más hacer, el CEO de una compañía que se dedica al consejo de altas posiciones para automatizar con precisión a sus empresas que implementan IA.

Sin tapapan. En 2024, el CEO de Duolingo se enorgulleció de anunciar esto Dispararías el 10% de tus traductores para establecer una IA Y luego dijo el sentimiento sorprendido por el número de críticas obtenidas. Clark continúa y no lo corta cuando hablas de decir adiós para reemplazarlo con una IA. De hecho, está contento con la idea. “Como CEO, puedo decir que estoy muy emocionado. Lancé empleados para AI”, dice. Elijah Clark despidió a 27 de los 30 empleados en el equipo de ventas, que dependen y se alinean con el hecho de que “ahora obtienen menos de una hora en menos de una hora”.

¿Quién es este hombre?. Navegar por Tu LinkedIn Vemos que se esfuerza por asesorar a otras compañías en la automatización de procesos. “Concéntrese en su pasión, automatizado el resto” es el eslogan, en el que se destaca Tu sitio web. También podemos leer mensajes que dicen que “los errores humanos cuestan a las empresas hasta el 30% de sus ingresos anuales” o “menos de 20 horas a la semana en tareas que una máquina puede hacer en unos minutos”.

Esta retórica agresiva y su amor decir adiós a las personas en la IA se entienden un poco mejor: vive en ella y parece que está bien. “Los CEO me prepararon para descubrir cómo reducir el trabajo con IA. No en diez años. En este momento”.

Furia. Él ‘Furia‘(Cebo IRA) es una técnica que a menudo se usa en las redes sociales y es crear una reacción emocional fuerte, molesta o enojada para crear muchas interacciones. Es como el clásico que puede hablar de ella, incluso si es malo. “Últimamente vemos cómo se usa este cebo en un tema que está preocupado por cómo es Los efectos de la IA en el mercado laboral. Recientemente una startup de AI Agent Carteles colgantes para San Francisco Rezaron: “Deja de detener a la gente”. La gente se enoja, normal. Esto es lo que hace Clark: usar un discurso de fuego para generar ruido y, por lo tanto, vender sus servicios.

No esta tan decepcionado. Los grandes magnates de la IA Como Sam Altman cualquiera Dario amodei No dejas de advertir que muchos trabajos desaparecerán, pero ¿qué dice el CEO? En Informe reciente de Wall Street JournalEl CEO de compañías como Ford, JPMorgan Chase, Amazon, sintonizó lo que ya ha aparecido en realidad: la IA traerá muchos trabajos frente a ellos. Después del último Informe del Foro Económico MundialPara 2030, 92 millones de empleos serán destruidos, muchos de ellos por AI Automation.

No todo es malo. Hay otra cara de la moneda y también es un motor de la creación de trabajos. El Foro Económico Mundial habla de ello La creación de 170 millones de nuevos empleos Al mismo tiempo comentamos. Caso de Salesforce Es un buen ejemplo. La compañía anunció que 2,000 nuevos empleados contratan para aumentar sus productos de IA.

La IA todavía necesita acompañamiento. La integración de los agentes en las empresas es bastante caótica, tanto que ya hay Solicitud de expertos para remediar la pifia que deja la IA. Algunas compañías que se apresuraron a reemplazar a sus empleados con AI Empezaste a apoyar OA Rompe tus planes. Aunque los agentes ai Ya eres una realidadMuestran que No eres tan capaz Cómo pensamos y Cometas muchos erroresAl menos por el momento.

Imagen | Marc Müller, Pexels

En Xataka | Hay quienes creen que el mejor AIS será tonto con el tiempo. No es sorprendente