Alemania descubrió que un maestro salvó un millón de euros. ¿Y qué hizo cuando estaba en 16 años? – La nación
La OCDE puso a Alemania frente a un espejo: el del país desarrollado donde trabajan menos horas al año. Detrás de las figuras (solo 1.331 horas al año) Hubo un caldo cultural que se caracterizó por el deterioro económico y una nación que se mueve entre dos polos: extender los días o evaluar la vida fuera del trabajo. Y en el medio tienen escándalos que han aumentado la percepción de que la negligencia del trabajo no es sostenible.
El caso de un maestro bajo ha destacado el debate desde 2009.
Un caso inusual. En Wesel, noroeste de Falia-Rhein Desde 2009Dieciséis años sin reanudar su puesto, pero su salario que agregó más de 16 años Un millón de euros (entre 5,000 y 6,000 euros por mes). A lo largo del tiempo, presentó certificados médicos mensuales, aunque nunca necesitó un reconocimiento oficial para acreditar su estado.
La anomalía salió a la luz cuando un nuevo funcionario después de años de inercia burocrática Irregularidad reconocida En 2024 y ordenó la revisión médica. Cuando finalmente se le pidió que se sometiera a un examen médico, la maestra le preguntó a su empleador y pidió violaciones de los derechos, como transferido antes del intento de transferir en 2017, la disputa legal, pero esta vez perdió la disputa legal. El Ministerio de Educación de Renania del Norte-Westfalia ha descrito La cuestión de un “fracaso grave en el gobierno del distrito de Düsseldorf” y ha prometido un “control de concesión” de todos los procedimientos internos.
Trascendencia El funcionario de la maestra le otorgó Protección extraordinariaIncluyendo el derecho a dejarlo ilimitado con el salario completo, siempre que estuviera acreditado adecuadamente. Sin embargo, los informes locales indican que llegó durante su larga ausencia Encontró una empresa Medicina y deporte como naturopatía, actividades que, si se confirmaron, violan las obligaciones de la notificación anterior y la prohibición del trabajo paralelo durante una disminución. No solo eso. Vino a participar en competiciones empresariales para obtener Un premio de 5,000 euros Por una crema de su invención.
Según el empleador Ralf DelgmannNo solo las regulaciones que requieren aprobación previa para el trabajo secundario también lo habrían hecho cuando la percepción de unas vacaciones médicas, lo que se sospecha que nunca estuvo realmente fuera de funcionamiento. Esto podría costar su pensión, su salario e incluso la condición del funcionario. Entonces también Abogados de advertencia Es prácticamente imposible que la falta de enfermedades pruebe posteriormente, por lo que la recuperación de los salarios ya percibidos es poco probable.
Un síntoma de un problema importante. El escándalo, aireado del Prensa alemanaha planteado un debate sobre la rigidez y al mismo tiempo la vulnerabilidad del estatuto oficial. Mientras recolectan empleados privados Ventajas reducidas Después de seis semanas, los funcionarios también conservan el salario durante años, siempre que haya un control efectivo.
El caso muestra cómo un Vacú de monitoreo Más largo hizo posible consolidar una anomalía durante casi dos décadas. Aunque el ministerio insiste en que no es un problema sistémico, sino por negligencia puntual, opinión pública percibir Esta confianza en la función pública está cometida por tales episodios de abuso.
Un proceso largo. Los medios de comunicación en Alemania dicen que el procedimiento disciplinario recién abierto puede Extender tres o cuatro añosTiempo en el que se examinan tanto las acciones del maestro como las omisiones de sus superiores administrativos.
Además del resultado individual, el caso se ha convertido en un símbolo de la falta de control en la administración alemana, que muestra cómo un archivo mal gestionado puede socavar la credibilidad de un sistema completo. Además: además del resultado legal, la urgencia de Recuerda un modelo de accidente En su disposición a proteger a los funcionarios públicos, abre la puerta a los abusos que pagan toda la compañía.
Imagen | Pxher
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