Las mujeres desafiantes llegan por primera vez el 25 de septiembre a Costa Rica – La nacion
San José, 24 de septiembre (Elmundo.CR) – Costa Rica presenta el desafío de las mujeres por primera vez América Central, La cita anual promovido por la estrategia y el negocio, quienes ya reunieron a mujeres, líderes de América Central que se comprometen con el interés sexual. La reunión se celebra El jueves 25 de septiembre, de 2.00 a 6pm. En el Centro de Convenciones de San José, con una agenda que combina paneles maestros, charlas inspiradoras y espacios de red con un alto nivel.
Este año el evento tendrá un hito adicional Dado que se presentan los resultados para la clasificación Central America of the Aequales, la medición más relevante de América Latina en cuestiones de género y diversidad se incluye en Costa Rica y la región durante el primer año. Por aquí, América Central da un primer paso para tener Datos propios sobre progreso y desafíos en diversidad, equidad e inclusión en el campo comercial.
Una plataforma para hacer visible el liderazgo femenino
Desde su creación, las mujeres desafiantes de América Central han destacado a más de 450 líderes y su Seis eventos de cara a carahecho en El Salvador, Honduras y Guatemala, Ellos han llamado después Más de 2500 participantes y unos 100 panelistas.
YEste año, La oportunidad Ofrecer como como como Uno de su excelente contenido el de las mujeres en la agenda del futuro, Con la participación de América Central Referencias en innovación, inteligencia artificial y La robótica bajo los votos confirmados son Adriana Lizano (ADA Robotics, Costa Rica), Rocío Pinto (Multivares, Guatemala), Lissa Graciela Rivera (Mujeres en la ciencia de datos Costa Rica) y Lorna Peraza (Genius Lab, Costa Rica), que abordará el ejemplo.
La agenda continuará con la participación de Montserrat Bonilla Garro, directora de seguridad y cumplimiento legal, corporativo y ético en Walmart of Central America, y Dianne Medrano, CEO de International Centenary, que hará experiencias visibles de su reciente carrera.
El segundo panel Star se dedicará a desafiar a las mujeres y a los inversores financieros, y asistirá el banquete global, los banqueros corporativos, los banqueros centrales, los pioneros bancarios locales y los líderes de FinTech:
• Marcela Castillo, CFO de Castillo Hermanos – Guatemala, que lidera las finanzas de Castillo Hermanos Food Company.
• La reina Irene Mejija, directora de banca privada para América Central y el Caribe de Citi – Honduras. María Antonieta del Cid, Directora del Consejo de Directores de Bam – Guatemala.
• Gloriana Carballo, vicepresidenta de la Asociación FinTech de América Central – Costa Rica.
De Honduras, Mireeya Nasser, entrenador de mentalidad, crecimiento personal y salud integral con la sesión de liderazgo del futuro: menos control, más amor, Cuatro por Líderes de alta confianza en América Central, Tendrá lugar Una entrevista con Laura Moreno, vicepresidenta de relaciones corporativas, sostenibilidad y comercialización de Bac Costa Rica, que compartirá también su Visión y carril.
Entonces llegará el panel Mujeres desafiadas en el mundo de los negocios En el que Vivian Carles, gerente general de Bimbo Panamá, participará, Johanna Escobar, gerente general de Liberty Costa Rica; y Ana Beatriz Franco, Vicepresidente Atención familiar y profesional para América Latina en Kimberly-Clark.
Master Talk: navegue la justicia con el propósito
La edición 2025 en Costa Rica comenzará con la charla del maestro “Resisten el área: cómo la reconsideración es el verdadero propósito de su política de diversidad y género y su impacto en el talento, la cadena de valor y la sociedad.
Además, se presentan los resultados del Capítulo de América Central de la clasificación de Aequales. Por primera vez, las empresas con operaciones en Costa Rica y América Central son otorgadas por las clasificaciones de Aequales por sus buenas prácticas en problemas de género y diversidad.
Ranking de Aequales 2025: una referencia para la inclusión en América Latina.
Con más de una década de experiencia y la participación de más de 2000 Organizaciones de 18 países, las clasificaciones de Aequales se han establecido como la herramienta más estricta para la medición en diversidad, equidad e inclusión de América Latina. El problema de 2025en el que participaron en 500 organizaciones más que 1,2 millones de personas trabajadoras En América Latina, Enfatiza que, aunque aumenta la presencia de mujeres en las posiciones de liderazgo, las brechas salariales y los desafíos estructurales que requieren acciones determinadas de las empresas continúan.
La presentación de la América Central 2025En alianza con la comunicación de actualización y el apoyo regional de la estrategia de la revista y los negocios, Esta será la oportunidad de hacer visibles las organizaciones de la región, lo que lleva a prácticas inclusivas y referencia a otras empresas que desean continuar construyendo entornos de trabajo más justos.
Para participar en el evento, las partes interesadas solo necesitan seguir la transmisión directa en el canal de YouTube de las mujeres desafiantes 2025.
