Accenture no quiere empleados que no sepan cómo adaptarse a la IA. Por eso reemplazarán a 11,000 trabajadores con personas que saben – La nación

El asesor de Accenture Technology Ha anunciado Una transformación radical de su plantilla. En los últimos tres meses, la compañía ha disparado alrededor de 11,000 personas de sus filas, una ronda de masas, que por una razón también se combinará con rondas de reclutamiento masivas: adaptación a la IA. Y es que después Ellos muestran Accenture debe dejar a los empleados que no reciclan la empresa en la IA.

Cambio de estrategia. “Nos presentamos sin personas dentro de un tiempo de presión para quien el reciclaje no es una forma sostenible”. explicado Julie Sweet, CEO de Accenture, en una conferencia con analistas. El consultor ha reducido su fuerza laboral global en más de 11,000 personas en los últimos tres meses, de 791,000 empleados a 779,000. El programa de optimización empresarial cuesta $ 865 millones, principalmente en la remuneración.

No eres solo cortes. Mientras que sí sin trabajadores que no pueden adaptarse, Accenture son planes Aumenta tu plantilla Suma en el próximo año financiero en mercados como Estados Unidos y Europa. La compañía ha duplicado su número de especialistas especializados en IA y datos desde 2023 de 40,000 a 77,000. Aparte de eso, Te aseguras Capacitado después de más de 550,000 empleados en los cimientos de la IA generativa. “Nuestra estrategia número uno es la capacitación”, asegurado Dulce, aunque también reconoció que “el ritmo requerido por esta nueva transformación no permite que todos esperen”.

Pagar. Accenture ha invitado a $ 69.7 mil millones en el último año financiero, crecimiento del 7%que la compañía ha considerado directamente la demanda masiva de sus clientes para implementar la IA en sus organizaciones. Los proyectos de IA generativos fueron de $ 5.1 mil millones en nuevas contrataciones en comparación con 3.000 millones de el año anterior. “Nuestra inversión temprana en IA vale la pena”, dijo Sweet en el medio CNBC.

Ajuste. Aunque Accenture es un motor de expansión, la realidad del sector es más compleja. El consultor por adelantado Este crecimiento de ingresos disminuye hasta un 2% y 5% en este año financiero. La demanda de proyectos de consultoría a corto plazo ha sido débil durante dos años, y los recortes en el gasto del gobierno federal de los Estados Unidos, que representan el 8% de sus ingresos, dificultan las previsiones. Acenturaciones Cayeron 2.7% después de que el anuncio haya alcanzado el nivel más bajo desde noviembre de 2020.

Diseños de masa en gran tecnología. El movimiento Acccenture no es desconocido. Y es el caso de que Great Technology ha reemplazado a los empleados tradicionales para especialistas en IA. Microsoft cortó miles de puestos este año, pero la CEO Satya Nadella confirmado En julio, la plantilla general sigue siendo “relativamente sin cambios” gracias a la nueva configuración. El objetivo disparó el 5% de sus empleados a principios de año, aunque luego muchos de estos puestos con especialistas en IA lo ocuparon en verano. No todas las empresas tampoco parecen estar en este equilibrio, porque después de la lactancia materna de sus planes de IA de ingeniería y empleados de marketing, el servicio al cliente se ha vuelto a asignar, como muestra el Medio Insider Business Insider.

Lo que viene ahora. Cuenta Esperar Ahorre más de mil millones de dólares estadounidenses con esta reestructuración, dinero que promete reinvertir en su empresa y su fuerza laboral. “Todos los CEO y la Junta Directiva reconocen que la IA avanzada es de importancia crucial para el futuro. El desafío ahora es que la mayoría de las empresas aún no se han preparado para la IA”. señalado Dulce

Imagen de portada | Roberto Fiadone

En Xataka | Bill Gates tendió a presionar hasta que encontró un remedio infalible: compañías japonesas