El abuelo de Jeff Bezos tenía la clave para encontrar trabajo en la era de la IA: ser inventor – La nación
A medida que los procesos de selección se sobrecargan (o se interrumpen por completo) y la IA condiciona las habilidades que exigen las empresas, hay una habilidad que Jeff Bezos considera irreemplazable: la capacidad de inventar.
El millonario valora esta habilidad más que el conocimiento o la experiencia tradicional. Bezos cree que el ingenio es crucial para sostener la creatividad y la innovación en las empresas modernas, y asegura que él mismo lo ha utilizado para llevar a Amazon y Blue Origin a su situación actual.
Lecciones de su abuelo. En una entrevista Durante la conferencia “Italian Tech Week 2025” celebrada en Turín, el millonario explicó que su abuelo era capaz de resolver solo cualquier problema en su rancho de Texas, sin depender de ayuda externa. “Compró una topadora por unos 5.000 dólares porque estaba completamente rota. Pasamos todo un verano reparándola.
“Hacía trabajos veterinarios con el ganado. Él mismo hacía las agujas. Tomó un pequeño trozo de alambre y lo calentó con un soplete, lo aplanó, lo afiló y le hizo un pequeño agujero. Algunas vacas incluso sobrevivieron”, comentó sarcásticamente. Esta capacidad de adaptarse y crear soluciones prácticas le enseñó el valor del ingenio para superar las dificultades, una lección que Bezos también ha aplicado en su vida y al liderar Amazon.
El “inventor” de Amazon. Bezos se define como inventor y explica: “Está en su naturaleza fundamental. Ponme delante de una pizarra y puedo generar cien ideas en media hora”. El fundador de Amazon busca estas habilidades creativas en los miembros de su equipo.
En una entrevista En 2012, Bezos explicó en el Consejo Tecnológico de Utah: “Cuando entrevisto a candidatos, les pido que me den un ejemplo de algo que hayan inventado”. Al parecer el millonario no se refería a una patente, sino a un proceso, una idea o una solución a un problema que existía y para el cual imaginaba una solución. “Hay que elegir personas a las que les guste inventar y pensar de forma innovadora”, afirmó el millonario.
La innovación como antídoto al miedo. Uno de los seis miedos que han marcado la carrera de Jeff Bezos es el miedo a los talleres. No en el sentido literal del lugar, sino en el sentido simbólico de innovación que adquirieron: HP nació en un garaje, al igual que Apple. “Dos niños en un garaje me asustan más que los competidores que ya conozco”. asegurado Bezos en una entrevista.
La capacidad inventiva es una palanca para la innovación y la experimentación, que fue uno de los pilares de la cultura empresarial que llevó a Amazon a donde está hoy. “Alguien que viene a Amazon y no le gusta ser pionero, no le gusta explorar, no le gusta llegar a callejones sin salida que a menudo resultan ser callejones sin salida, pronto se irá”, dijo Bezos en su entrevista. En sus entrevistas, Bezos pregunta: “¿Cómo podemos hacer A y B? ¿Qué invento necesitamos para unir los dos?” Es decir, valorar a aquellos candidatos que no ven las opciones en blanco y negro, sino que buscan nuevas formas de combinar y mejorar procesos para impulsar la innovación.
La IA lo ha acelerado todo. Un número cada vez mayor de directores generales y ejecutivos de las principales empresas de tecnología coinciden en que son las habilidades y actitudes, no el conocimiento, lo que distingue a los candidatos en la era de la IA.
El actual CEO de Amazon, Andy Jassy, señaló que el conocimiento se puede adquirir con el tiempo, pero lo que las empresas necesitan en esta era de innovación constante es personas que sepan adaptarse y aprender de cualquier circunstancia. “La mayor diferencia entre las personas con las que comencé al principio de mi carrera y lo que hacen ahora es lo bien que pudieron aprender”. Según Jassy, la actitud y el talento para la innovación deben ser estándar.
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Imagen | Flickr (iafastro)
