Cada vez son menos las empresas que lo ofrecen – La nación

Cuando la pandemia obligó a millones de españoles a trabajar desde casa, muchos pensaron que nada volvería a ser igual. Las empresas habían demostrado que era posible y los empleados habían descubierto que preferían hacerlo antes que perder horas de su vida en el tráfico o tomando el transporte público hasta sus oficinas. Y, sin embargo, seis años después, las cifras hablan un idioma completamente diferente.

La 16ª edición del informe. Estado del mercado laboral en España 2025 Lo que acaban de presentar InfoJobs y Esade lo deja claro: el teletrabajo no sólo no ha aumentado en nuevas ofertas de empleo, sino que lleva cuatro años seguidos a la baja. Y en 2025, el trabajo remoto habrá alcanzado un mínimo que pocos esperaban.

Un revés que ya no llega a tiempo. El estudio muestra que en 2021, cuando la contratación de trabajo remoto alcanzó su punto máximo, el 21% de las ofertas de trabajo publicadas en InfoJobs incluían alguna forma de trabajo remoto. En 2025, esta cifra cayó al 11%, correspondiendo a 280.810 puestos con esta modalidad. Cuatro años consecutivos de caída ya hacen de estos datos una tendencia estructural más que una corrección temporal en la cultura corporativa.

El mayor descenso de este tipo de jornada se produjo entre 2023 y 2024, con un descenso de cuatro puntos porcentuales en un solo año. En 2025 se perdieron tres puntos más, por lo que los siguientes datos superaron incluso a las ofertas de teletrabajo publicadas en 2020, en plena crisis sanitaria. Mónica Pérez, responsable de comunicación y estudios de InfoJobs, asegura que “muchas empresas que adoptaron estos modelos y vieron las caras B relacionadas con la productividad, el team building o la cohesión, se mostraron un poco reacias”.

Lo que dicen los datos oficiales. Cabe señalar que los datos del estudio de Infojobs se refieren a nuevas ofertas de empleo, no a puestos existentes ocupados durante estos años. Al observar ambos fenómenos, notamos tendencias opuestas. A medida que las empresas reducen las oportunidades de teletrabajo en sus nuevas ofertas de trabajo, los datos La Encuesta de Población Activa (EPA) muestra que el número real de trabajadores que teletrabajan en España ha seguido aumentando.

los ultimos datos consolidados Los datos de 2024 muestran que el 14,6% de la población activa teletrabajó de forma regular u ocasional, el nivel más alto desde la pandemia. Eso sí, España todavía está muy lejos de la media europea. Respectivamente EurostatEn la Unión Europea, el 22,6% de los trabajadores practica alguna forma de teletrabajo (jornada 100% remota o híbrida), frente al 15,4% en España. En países como Países Bajos o Suecia la cuota de teletrabajo supera el 46%, lo que da una idea de cuán grande es la brecha y hasta qué punto el modelo de trabajo presencial sigue siendo dominante en el mercado laboral español.

Industrias que marcan la diferencia. La brecha entre sectores también es enorme, aunque la naturaleza de cada trabajo hace que esto parezca lógico. El sector de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones es el ámbito donde el trabajo remoto resulta más favorable, con un 68% de las vacantes que ofrecen la posibilidad de teletrabajar. Le sigue el sector jurídico con un 59% y el sector financiero y bancario con un 51% de las vacantes con teletrabajo.

En el otro extremo están los sectores en los que la presencia es sencillamente inevitable: logística y almacenamiento, sanidad, turismo y gastronomía o comercio minorista. El estudio ve poca diferencia en el número de vacantes con teletrabajo en relación al tamaño de las empresas, sugiriendo que es un factor que depende más de la industria a la que pertenece que del número de trabajadores que la integran.

Madrid y Barcelona, ​​en una liga diferente. La distribución geográfica del teletrabajo tampoco es homogénea. Madrid alcanzará el 40% del total de vacantes con alguna modalidad de trabajo a distancia en 2025. Le sigue Cataluña con un 19% de las vacantes que implican teletrabajo, seguida de Andalucía con un 11% y la Comunidad Valenciana con un 7%.

Este dato tiene una razón muy lógica: Madrid y Barcelona concentran la mayor parte de sedes corporativas, consultorías, oficinas y empresas tecnológicas del país, los sectores con mayor compatibilidad con el trabajo en remoto. Este patrón es consistente con lo que ya registró el INE luego de la pandemia El teletrabajo se disparó especialmente en Madrid y Cataluña respecto al resto de municipios.

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