El Ministerio de Trabajo quiere ampliar a diez días la baja por fallecimiento. Obstáculo: Congreso – La nación
El Ministerio de Trabajo prevé autorizar mediante real decreto-ley la ampliación del permiso en caso de fallecimiento de familiares hasta diez días. Aunque la fórmula permitiría entrar en vigor inmediatamente después del Consejo de Ministros, existe el riesgo de que la medida sea revocada más adelante en el Congreso. al igual que compartir El Secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado este martes a El País que “la intención es que la norma que autoriza los permisos en casos de duelo y muerte pase a ser una norma de carácter urgente” y que “está dispuesto a hacerlo en breve mediante un real decreto-ley”.
La estrategia del gobierno. Al tramitar la norma como un decreto legislativo en lugar de un proyecto de ley ordinario, el ministerio que dirige Yolanda Díaz quiere garantizar que la prórroga de las autorizaciones se implemente de forma inmediata, sin esperar a que concluya todo el trámite parlamentario. Esto daría lugar a que la medida entrara en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE, pero luego requeriría la validación por parte del Congreso en el plazo máximo de un mes. Respectivamente Cuenta Durante este período, los empleados que sufran un fallecimiento familiar ahora pueden disfrutar de una licencia prolongada.
acuerdo. Trabajar Acordado con CCOO y UGT El 15 de diciembre se amplió la licencia retribuida por fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o familiares hasta segundo grado (padres, hijos, hermanos, abuelos y nietos) desde los dos días actuales (ampliables a cuatro en caso de desplazamiento) hasta diez días. Estos se pueden usar de forma continua o intermitente dentro de las cuatro semanas posteriores a la muerte.
Más allá de eso, lo mismo compartir El País, el acuerdo incluye un nuevo permiso de 15 días para cuidados paliativos, divisibles en dos partes durante un período de tres meses, así como un día de permiso para acompañar a una persona que vaya a recibir la eutanasia, independientemente de sus vínculos familiares.
Rechazo. La patronal CEOE y Cepyme se han manifestado en contra de la propuesta porque consideran que “representa un nuevo intento de trasladar a las empresas los costes y responsabilidades de la política pública de cuidados equivalentes a la administración”, según explicaron en un comunicado. La falta de consenso en el diálogo social caracteriza la postura del PP, que ya ha anunciado que votará en contra, siguiendo su criterio de rechazar medidas laborales que no cuenten con el apoyo conjunto de sindicatos y patronal.
La votación clave está en el aire. La aritmética parlamentaria convierte a Junts y al PNV en decisores claves a la hora de aprobar o rechazar la medida. al igual que ellos muestran Desde El País, los nacionalistas catalanes ya se han unido a PP y Vox para suprimir la reducción de jornada y han adoptado posiciones muy críticas hacia otras propuestas rechazadas por sindicatos y patronal, como por ejemplo: Aumentar la tasa de autoempleo. Para que la medida se aprobara, el ejecutivo necesitaría el apoyo de toda la izquierda además del apoyo de Junts y del PNV, o al menos el sí de uno y la abstención del otro.
Comparar con Europa. Trabajo ha destacado el rezago de España respecto a los países vecinos en materia de bajas por fallecimiento. desde el medio ellos señalan esto que Portugal ha ampliado el permiso retribuido por fallecimiento de un cónyuge en 2023 a 20 días, equivalente al de los hijos, mientras que Francia concede 12 días laborables por fallecimiento de hijos y 14 si el fallecido es menor de 25 años. Según el ministerio, los dos días actuales en España no son suficientes para afrontar un duelo.
Una votación controvertida. La decisión de tomar la medida mediante decreto-ley responde a la clara intención de hacer más difícil que la oposición la rechace, al tratarse de una medida de alta sensibilidad social. “Sufrir la muerte de un hijo o de una hija” “no es una cuestión de derechas o de izquierdas” contado Pérez Rey en el medio.
Foto de portada | Wikimedia Commons
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