El nuevo espacio de Liberty Costa Rica para el crecimiento y empoderamiento femenino – La nacion
San José, 10 de marzo () – En el marco del Día Internacional de la Mujer, Libertad Costa Rica reafirma su compromiso con la igualdad, el empoderamiento femenino y la construcción de una cultura organizacional inclusiva.
Como parte de este compromiso, la compañía lanzó su nueva red de mujeres mujeres libertaduna plataforma estratégica que busca promover el crecimiento profesional y personal de los asociados en Costa Rica. Este proyecto está liderado por el área de Personas de Liberty y está formado por un equipo multidisciplinar de talento femenino y masculino.
mujeres libertad respondiendo a necesidades específicas del mercado costarricense, consolidando un espacio estructurado para el desarrollo integral del talento femenino dentro de la industria de las telecomunicaciones.
Su objetivo es fortalecer capacidades de liderazgo, promover el bienestar integral y consolidar redes de apoyo, para contribuir a una cultura organizacional más justa y sostenible, basada en cuatro pilares estratégicos:
Además, el programa fomenta la inclusión de aliados masculinos bajo la filosofía Él para ellapromoviendo una cultura de corresponsabilidad en igualdad de género.
“En Liberty, la igualdad de oportunidades es una práctica respaldada por políticas, programas y puntos de referencia claros. mujeres libertad “Estamos dando un paso más para fortalecer el liderazgo femenino en un sector históricamente dominado por los hombres”, afirmó Wendy Madriz, gerente de Comunicaciones de Libertad Costa Rica.
Actualmente, las mujeres ocupan el 31% de los puestos directivos, incluida la Dirección General, lo que refleja un compromiso continuo con el avance interno y la construcción de equipos diversos.
Además, Liberty cuenta con beneficios distintivos como permisos parentales de ocho semanas y esquemas de flexibilidad laboral, que favorecen la permanencia y el desarrollo del talento femenino.
Impacto que va más allá de la organización
El compromiso de libertad con equidad es parte de su estrategia regional ESG, donde la diversidad, la equidad y la inclusión aparecen como uno de los temas sociales prioritarios en su matriz de materialidad.
La compañía también trabaja activamente para cerrar las brechas digitales y promover las profesiones STEM desde edades tempranas. Cada año abre sus puertas a niñas en situación de vulnerabilidad para que aprendan cómo funciona una empresa de telecomunicaciones y se vean en estos espacios profesionales.
En alianza con organizaciones como FundaVida, Fundación YOD y Fundación Soy Niña, desarrolla talleres y espacios de capacitación enfocados en STEAM, con el apoyo de colaboradores voluntarios que actúan como mentores y referentes.
Por mujeres libertad y su estrategia ESG local, libertad continúa construyendo un entorno donde el talento femenino no sólo participa sino lidera la transformación digital y social del país.
