La demanda de oficinas flexibles está creciendo en medio de una transformación del sector inmobiliario.
San José, 11 de abril (Elmundo.CR) – En la actualidad, Costa Rica está experimentando una transformación inmobiliaria sin igual, marcada por la adaptabilidad y la innovación en el ámbito laboral. En un entorno donde cada vez más empresas buscan optimizar sus costos operativos y al mismo tiempo proporcionar una experiencia más enriquecedora a sus empleados, los espacios de trabajo flexibles han emergido como una solución estratégica fundamental. WeWork Costa Rica se posiciona como líder en esta evolución, ofreciendo entornos altamente diseñados con el objetivo de mejorar la colaboración, fomentar la innovación y aumentar la productividad. Este cambio se produce en un contexto donde una asombrosa cifra de siete de cada diez compañías planean rediseñar sus oficinas para ajustarse a esta nueva realidad laboral.
De acuerdo con datos recopilados por la base de datos de workplace de Savile Architecture, un 74% de las empresas han optado por rediseñar sus oficinas en busca de un modelo más flexible, mientras que el 45% de las organizaciones están adoptando esquemas híbridos y un 22% están promoviendo el trabajo remoto. Esta transformación implica que la oficina tradicional, concebida como un espacio de trabajo fijo, se está convirtiendo en un lugar orientado a crear experiencias, cultivar una cultura organizacional sólida y facilitar redes de colaboración efectivas.
“En la actualidad, la oficina no se evalúa únicamente en metros cuadrados, sino también en su impacto en la organización. Las empresas están buscando ambientes laborales que inspiran, favoreciendo la colaboración y maximizando el potencial de sus equipos”, señala Jimena Quirós, gerente de marketing de WeWork Costa Rica. “En WeWork, nos dedicamos a proporcionar espacios que conecten a las personas, optimicen la productividad y generen una comunidad que potencie la innovación”, añade.
Asimismo, un análisis realizado por McKinsey & Company enfatiza que, en la era post Covid-19, la tecnología y el diseño de los espacios son determinantes para la retención de talento. Las empresas que deciden invertir en ambientes bien diseñados, combinados con equipos tecnológicos avanzados, tienden a alcanzar mayores niveles de satisfacción y compromiso por parte de sus empleados.
WeWork Costa Rica se ha consolidado como un aliado estratégico en este proceso de cambio, brindando soluciones adaptadas a la creciente demanda del modelo de trabajo híbrido.
El papel de la flexibilidad y la productividad en el nuevo paradigma laboral
Un reciente estudio de Robin Powered indica que el 62% de los líderes empresariales consideran que el tiempo que se pasa en la oficina es un factor esencial para el crecimiento profesional de sus colaboradores. Además, un 67% de las empresas ya han implementado un esquema híbrido que va de dos a tres días en la oficina cada semana. Casi la mitad de los encuestados también subraya la importancia de la colaboración en persona para optimizar la eficiencia organizacional.
“La flexibilidad no es únicamente una preferencia, sino una estrategia clave para atraer y retener talento valioso”, afirma Quirós. “Nuestro modelo, que combina espacios compartidos y oficinas privadas, permite a las empresas ofrecer un balance adecuado entre el trabajo remoto y las interacciones cara a cara, sin sacrificar la productividad ni la cultura corporativa”.
Por otro lado, los espacios de oficina flexibles se están convirtiendo en una opción cada vez más favorable, dado que permiten a las empresas reducir gastos y adaptarse con mayor rapidez a sus necesidades cambiantes. En este sentido, durante los próximos tres años, WeWork Central America y el Caribe tienen proyectada una inversión cercana a los USD $50 millones, como parte de una estrategia integral para liderar la transformación del trabajo flexible en la región, de la mano del desarrollador inmobiliario Garnier & Garnier.
