La falta de talento tecnológico obliga a las empresas a buscar perfiles técnicos certificados – La nacion
San José, 18 de enero () – En un mercado laboral global y local cada vez más presionado por la escasez de habilidades digitales, las empresas costarricenses enfrentan un desafío sin precedentes para reclutar talento con habilidades técnicas sólidas y certificadas. Ante esta realidad, la Universidad Castro Carazo pone a disposición la versión actualizada de su Programa Técnico Cisco CCNA versión 7.0, enfocado en cerrar brechas de talento técnico y responder a las necesidades inmediatas de la economía digital.
Según encuestas especializadas, más del 90% de las empresas en el mundo reportan problemas para cubrir vacantes tecnológicas, situación que puede traducirse en pérdidas millonarias por proyectos retrasados y altos costos de ajuste si no se aborda a tiempo.
Este fenómeno no es ajeno a Costa Rica. Hasta el 71% de los empleadores nacionales reportan dificultades para encontrar talento calificado, particularmente en áreas como tecnología de la información, comunicaciones y sectores especializados como ciberseguridad, infraestructura de redes y administración de sistemas.
“La escasez de habilidades técnicas especializadas provoca una presión directa sobre las estructuras organizativas de las empresas”, afirmó Franklin Corrales, vicerrector de Comercio de la Universidad Castro Carazo. “Programas como Cisco CCNA Technical Versión 7.0 no sólo aportan conocimientos aplicables desde el primer día, sino que también aumentan la empleabilidad de quienes se forman con nosotros.”
La certificación Cisco CCNA es reconocida internacionalmente como un estándar para profesionales capaces de diseñar, gestionar y asegurar redes empresariales, competencias críticas en un entorno donde la transformación digital se acelera día a día. Esta nueva versión 7.0 contiene prácticas y estándares actualizados para las necesidades actuales del mercado tecnológico.
Además, la escasez mundial de talento en áreas como la ciberseguridad continúa ampliándose, con millones de puestos de trabajo vacantes y las empresas enfrentan mayores riesgos y costos asociados con la falta de personal especializado. Estos factores llevan a las organizaciones a priorizar las habilidades certificables y aplicables, por encima de los títulos tradicionales, en sus procesos de contratación.
“Las empresas ya no buscan sólo títulos, buscan habilidades reales y certificables que reduzcan los tiempos de adaptación y los costes de formación interna”, explica Corrales. “Los profesionales con certificaciones como CCNA se integran rápidamente en operaciones de TI, redes empresariales y servicios gestionados”.
Esta dinámica global y local posiciona la formación técnica como una herramienta estratégica para mejorar la competitividad de Costa Rica en la economía digital, incrementar la empleabilidad de la fuerza laboral y fortalecer el ecosistema empresarial ante los desafíos tecnológicos del futuro.
El Técnico Cisco CCNA versión 7.0 de la Universidad Castro Carazo se ofrece en modalidad virtual, con apoyo docente, acceso a plataformas de simulación y laboratorios prácticos. El programa tiene una duración aproximada de seis meses y está diseñado para personas que desean iniciar una carrera técnica en TI y para profesionales que buscan actualizaciones en redes y conectividad. La institución también informa opciones de financiamiento y descuentos institucionales, sujetos al periodo académico y perfil del solicitante.
