La justicia argentina suspende parte de la reforma laboral de Milei, dando por ahora una victoria al sindicalismo – La nación

Un revés en los planes JavierMiley y una victoria para el sindicalismo Argentina. Este lunes 30 de abril se conoció que el Justicia del país latinoamericano suspendió parcialmente el reforma laboral presentado por el presidente.

El juez laboral Raúl Ojeda falló a favor de una medida cautelar ofrecida por la Confederación General del Trabajo, el sindicato más grande del país, y suspendió la aplicación de 82 de los 218 artículos de la ley.

“Con la prescripción de la medida cautelar, ambas partes (Estado y KWB) intentaremos llegar a la sentencia definitiva lo antes posible y en paz social”, afirmó Ojeda en su fallo.

Según la CTG, la reforma introdujo cambios regresivos y permanentes y sostuvieron que violaba derechos como la protección contra el despido y la libertad de asociación. También señaló que era inconstitucional porque violaba principios fundamentales como la progresividad laboral, la libertad sindical y el sistema que protege al trabajador.

Por lo tanto, el juez consideró legítimas las demandas del CMB y decidió darles lugar. La medida, que tiene carácter cautelar, tiene carácter provisional y puede ser apelada por el Estado nacional.

¿Qué artículos están suspendidos temporalmente?

La llamada Ley de Modernización Laboral impulsada por Milei aprobada en febrero por el Congreso perdiendo, por ahora, varios de sus puntos más controvertidos, incluidos los que restringían el derecho de huelga mediante restricciones a la celebración de reuniones y los que permitían sanciones contra el comportamiento sindical, incluso con la posibilidad de, entre otras cosas, retirar la personería jurídica de los sindicatos.

Otros artículos suspendidos temporalmente incluyen los que los trabajadores de la plataforma consideraban independientes, la eliminación del principio “in dubio pro operador” (según el cual, en caso de duda, el Justicia fallo a favor del trabajador) y la derogación de la ley de teletrabajo.

A esto se suman puntos vinculados a cambios en el régimen retributivo, jornada laboral y vacaciones, así como a la creación de fondos de cesantías. También fueron suspendidos los artículos relacionados con el derecho a la negociación colectiva y los que modificaban los períodos de prueba, el cómputo de la antigüedad y las indemnizaciones.

Es uno de los golpes más duros que ha recibido la ley respaldada por Milei y ha sido fuertemente criticada por los sectores progresistas y sindicales del país que señalan que es un importante retroceso para los derechos de los trabajadores.

Sin embargo, él no fue el único. la federación Argentina de empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ya logró la suspensión de los artículos que limitaban la vigencia de los convenios colectivos y la financiación sindical.

Asimismo, como recuerda EFE, la norma también dio lugar a que al menos cinco sentencias de diferentes jueces locales rechazaran un artículo que modificaba el cálculo de las indemnizaciones.

Posiciones encontradas en Argentina

El reforma laboral fue presentado por el Gobierno van Milei como parte central de su programa económico, que apunta a transformar la economía argentina hacia un modelo de libre mercado. De esta manera, la iniciativa buscaba, según el presidente ultraderechista, atraer inversiones y reactivar el crecimiento de la economía.

Entre los cambios propuestos, el proyecto introdujo una enmienda de gran alcance a las reglas del mercado laboral, entre otras cosas flexibilizando el régimen de despido y ampliando los períodos de prueba. También consideró ajustes en las condiciones laborales como horarios, licencias y feriados.

El oficialismo sostiene que el esquema actual limita la contratación y empuja a una parte importante de la población a la informalidad, que alcanza a cerca de la mitad de los trabajadores argentinos.

Sin embargo, sindicatos y sectores opositores advierten que estas modificaciones implican un debilitamiento de los derechos de los trabajadores argentinos, aumentan la carga de trabajo y debilitan las garantías que históricamente se han obtenido contra el despido. Además, sostienen que la reforma podría profundizar la precariedad laboral.

Desde su aprobación se han producido grandes manifestaciones contra la ley y los trabajadores han expresado el descontento de un sector de argentinos con las medidas de Milei que califican de regresivas y contrarias a la ley. derechos laborales.

Con EFE y AFP