La semana laboral de tres días nos traerá – La nación

La inteligencia artificial es tan rápida que su llegada al mercado laboral ha cambiado a muchos con el pie y ya asume las tareas básicas que anteriormente llevaron a cabo becarios y graduados más jóvenes que comenzaron su carrera profesional.

Algunos directores ejecutivos como Jensen Huang de Nvidia, Eric Yuan de Zoom, Jamie Dimon de Jpmorgan o Bill Gates ven la llegada de KI como un complemento que desencadena la productividad del empleado. Según la semana laboral, la semana laboral no se acorta durante cuatro días: será suficiente con una semana laboral de tres días.

Bill Gates y la semana de tres días. Bill Gates fue uno de los primeros nombres importantes en la tecnología que estaba convencida de que AI mejoraría la productividad y haría que los días semanales de cinco días sean innecesarios para reducirlos a tres días hábiles.

Lo hizo en una entrevista en el podcast “¿Qué ahora?” De Trevor NoahDonde dijo: “Cuando finalmente llegamos a una sociedad en la que solo tenemos que trabajar tres días a la semana o algo así, probablemente no habrá ningún problema si las máquinas pueden producir todos los alimentos y otros productos y no tenemos que trabajar tanto” y Bill Gates agregue, a corto plazo, la productividad que ofrece la IA es muy interesante.

Ai ya es una realidad. Por su parte, Jensen Huang, a la cabeza de Nvidia, se mantuvo en un Entrevista con Fox Business Que estamos “al comienzo de la Revolución AI” y señalamos que una amplia introducción de inteligencia artificial haría el paso a cuatro días. Como ejemplo, Huang dio la transición de la semana laboral de siete días de la revolución industrial a la corriente, y como un desarrollo para reducir las horas de trabajo a menos de cinco días. Sin embargo, advierte que “podríamos estar más ocupados en el futuro que ahora”.

Jamie Dimon, director gerente de JPMorgan Chase, trae una visión similar para el sector financiero. Uno de los más exigentes En cuanto a tu jornada laboral. Como Dimon en reconocido Una entrevista para TV Bloomberg“En el verdadero sentido de la palabra, probablemente trabajará durante 3 días y medio a la semana en la próxima generación”, gracias a la tecnología.

CEO de Zoom también se esfuerza por trabajar menos. El último empleado destacado en posicionar la taber semanal en tres días fue Eric Yuan, el director general de Zoom, que estaba en Una entrevista para The New York Times Aseguró que “tengo la sensación de que tenemos que trabajar cinco días a la semana si AI puede mejorar nuestra vida?”

Los efectos de la IA y el cambio de empleo. Los datos sobre los efectos de la IA en el lugar de trabajo no se basan tan optimistas como el pronóstico de los millonarios tecnológicos y de CEO en el futuro cercano.

El informe “El futuro de los trabajos 2025” El Foro Económico Mundial muestra que alrededor de 92 millones de empleos son destruidos por tendencias como la automatización y el uso de la IA. Sin embargo, al mismo tiempoEl estudio estima la creación de 170 millones de nuevos empleos en relación con el desarrollo tecnológico de esta automatización e IA, lo que dejaría un equilibrio neto positivo de 78 millones de empleos.

En la misma línea de acción, parte del gurús principal de la IA actual como Dario Amodei, CEO de Anthrope, como Dario Amodei, es Aseguré que Que muchas contribuciones de entrada, especialmente en el trabajo de oficina, se encuentran entre las más susceptibles a la automatización total en los próximos cinco años. Sam Altman, CEO de OpenAai, advierte que la mitad del trabajo transformado o sustituible En unos años.

Menos días o más productividad. Que el mercado laboral sufrirá una transformación profunda. Lo que no parece ser si esta mejora en la productividad que se supone que la IA contribuye se utiliza para mejorar las condiciones de vida de los empleados, como se llevó a cabo en revoluciones industriales anteriores.

Por ejemplo, los ingenieros de software, uno de los sectores más afectados de la automatización de IA, tiene la evolución de la depreciación de su trabajo, que ha sido exigido y exigido más intensamente Peor pagadoEn lugar de obtener una semana laboral más corta.

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Imagen | Nvidia, flickr (Colección de fotos del Banco Mundial), Zoom