Las zonas libres se convierten en motores competitivos – La nación

San José, 24 de septiembre (Elmundo.cr) – El régimen de Las zonas libres siguen siendo la clave para atraer inversión extranjera a Costa Rica. JuventudSin embargo, en el contexto actual, el verdadero valor radica en los entornos comerciales que ofrecen: infraestructura de clase mundial, tecnología registrada, compromiso con la sostenibilidad y las experiencias diseñadas para mejorar el talento humano.

En Costa Rica, LDado que las zonas libres se han establecido como uno de los pilares más fuertes de la economía nacional. Más de 402 empresas multinacionales trabajan bajo este régimen, que genera aproximadamente 200,000 empleos directos e indirectos y más del 60% de las exportaciones del país, según los datos de Cinde.

En un entorno mundial cada vez más competitivo, el éxito de las zonas libres ya no depende de los incentivos fiscales. La verdadera distinción es ofrecer un entorno integral que promueva la innovación, aumente la productividad y, sobre todo, atrae y conserva el mejor talento humano.

El nuevo estándar: espacios integrales, tecnológicos y sostenibles

Las empresas que desean establecerse en Costa Rica reclaman más de metros cuadrados. Necesita espacios completos que puedan adaptarse a las necesidades de cada operación: desde oficinas de Clase A hasta bodegas, laboratorios, centros de servicio y áreas de colaboración.

Según lo establecido por Javier Bello, gerente general de Lindora Park Free Zone, los estándares de las zonas libres modernas deben traducirse a:

• Diseño arquitectónico flexible y contemporáneoque se adaptan a las necesidades específicas de cada negocio.
• Tecnología registrada de la planificaciónCon conexión de alta calidad, fibra óptica, sistemas de última generación y eficiencia energética.
• Experiencia del usuario como eje centralCon grandes áreas verdes, espacios ordinarios, patio de comidas e instalaciones que mejoran la calidad de la vida laboral.
• Infraestructura sostenibleApoyado por la certificación Ecological Blue Flag y con proyección para la certificación internacional, como leer en nuevos edificios.

Entornos diseñados para atraer y retener talento

En un país donde la competencia para los profesionales bilingües y la voz (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) es cada vez más intensa, los espacios de trabajo se convierten en un factor estratégico para los colaboradores y la lealtad.

‘La ubicación estratégica es muy importante para que los colaboradores pertenezcan y puedan desarrollarse en la comunidad. Lindora Park en Santa Ana, por ejemplo, se encuentra frente al centro comercial Terrazas de Lindora y a pocos minutos de la Ruta 27, que ofrece un ecosistema ideal cerca de áreas residenciales, hoteles, bancos y clínicas. Calle de Pozos de Santa Ana.

Escalabilidad y flexibilidad en el mismo lugar

Una de las principales diferencias de zonas libres exitosas es la posibilidad de ofrecer diferentes tipos de operaciones en el mismo espacio: desde oficinas corporativas hasta fabricación avanzada, servicios compartidos, logística y tecnología. Esta flexibilidad permite a las empresas crecer de manera ordenada dentro del parque sin mudarse.

En el caso de Lindora Park, el complejo plan maestro contiene la expansión con nuevas oficinas y áreas adicionales, lo que agregará más de 11,000 m² de espacios premium. Esto garantiza que las empresas instaladas tengan opciones de crecimiento futuras dentro del mismo entorno empresarial.

El futuro de la inversión está en experiencia

Las empresas hoy en día buscan un entorno que aumente su competitividad y les permita generar valor para el talento costarricense, que combina innovación, eficiencia, sostenibilidad y bien. Lindora Park Free Zone ofrece un espacio de clase mundial que lo posiciona como un aliado estratégico de las empresas que desean crecer en Costa Rica con una visión futura.