Llama la atención que los médicos, uno de los colectivos con mejores salarios de España, estén en huelga. Estas son tus razones – La nación

El año 2026 empezó con los médicos españoles en la calle. Aunque los datos de seguimiento están empañados por esto Danza de las figuras común en estos casos Miles de médicos Tu apoyaste hoy la huelga convocada por la Sección de Estatutos Médicos y de la Facultad (APEMYF) para exigir mejores condiciones laborales. Tres de ellos son los más grandes. animales de trabajo: Guardias, salarios y horarios. La pregunta que probablemente más de uno se hace hoy es: ¿De qué se quejan los médicos, uno de estos grupos? mejor pagado y con estatus superior ¿social?

Para entenderlo hay que conocer su vida cotidiana.

Huelga de bata blanca. El año comenzó con turbulencias en los hospitales del país. Los primeros datos de la administración sugieren esto un apéndice más o menos discreto (Los que vienen de los sindicatos muestran una “foto” completamente diferente), una cosa parece clara: hoy Miles de médicos respondió a la huelga que convocaron APEMYFuna plataforma que reúne a más de una docena de organizaciones. La protesta continuará hoy y mañana y se agregará en 2025.

Una palabra: estatutos. APEMY ya deja claro en su nombre cuál es su principal reivindicación: el grupo exige que se negocien sus propios estatutos con los médicos de España, un “Estándar básico” que satisfaga las necesidades del grupo.

En contraste con “Estatutos marco” En el caso de los trabajadores sanitarios, negociado por los principales sindicatos y el gobierno, los médicos quieren que se tengan en cuenta sus especificidades. No es casualidad que estén saliendo a las calles ahora mismo. hace un mes Sanidad ha llegado a un preacuerdo con los sindicatos para poner en marcha esta normativa general para el sector sanitario, un “paraguas” que marca las condiciones Cientos de miles de los servidores públicos.

¿Porqué es eso? Porque el colectivo (al menos el que apoya a APEMYF) palpitar en el sentido de que tiene “necesidades” específicas al igual que “otras profesiones con peculiaridades”. Por ello pide una negociación “exclusivamente para la profesión médica”. Sobre la mesa pusieron problemas como la gestión de guardias, jornada laboral y salarios, temas que también han servido de palanca para la huelga de hoy y mañana. De hecho, todo lo relacionado con las guardias (su duración, compensación y reconocimiento) jugó un papel clave en la convocatoria.

Pero cobran bien, ¿no? Aunque sus salarios son notablemente más abajo En comparación con otros colegas europeos, los médicos españoles disfrutan de un buen salario. Al menos en comparación con otras industrias. Lo que gana un médico está influenciado por cuestiones como la región en la que trabajas o su edad, pero escritura medica recordar que generalmente se encuentran entre los profesionales mejor pagados.

En la encuesta anual de estructura salarial del INE, los médicos y enfermeras aparecen en el capítulo “Técnicos y especialistas científicos e intelectuales”, que en 2023 tienen un “ingreso medio anual por empleado” de casi 43.000 euros. Como referencia, el promedio en todos los sectores no llegó a 28.500.

un tenedor ancho. Sin embargo, esta información debe tratarse con precaución. hace un año Neutral analizado también la retribución de los médicos y concluyó que el salario fijo anual de los médicos hospitalarios se sitúa entre los 19.000 euros de un MIR en el primer año y los 72.100 euros de los médicos de mayor rango. Hay un matiz importante: este indicador de salario bruto no tiene en cuenta a los celadores, que, según el mismo medio, cobraban 28,6 euros brutos la hora. O más, en vacaciones.

el pago varía al menos de una comunidad a otra. Otras estimaciones, ¿Cómo estás? también publicado por escritura medicaConcluye que el salario medio de un médico español que trabaja en la sanidad pública ronda los 54.200 euros brutos, aunque la horquilla oscila entre los 35.300 y los 140.000.

¿Por qué salen a las calles? Debido a que (más allá de estas cifras) los médicos están expuestos a un estrés y una carga de trabajo importantes, las discapacidades que se abordan en los estatutos es negociado por los principales sindicatos y el gobierno, aunque no de una manera que satisfaga a todo el grupo. De todos los temas en debate, el del personal médico es quizás el más complejo.

Actualmente, los médicos trabajan en turnos de 24 horas, incluidos sus turnos habituales. Del colectivo necesitan tiempo Clamamos contra los turnos maratónicos que afectan a miles de médicos. un informe del Colegio Oficial de Médicos de Toledo señala que en España el 60% de los profesionales afrontan jornadas extenuantes y que incluso hay profesionales que realizan más de “36 horas de trabajo continuo”, lo que supone una carga emocional para muchos.

“Detengan el servicio de seguridad 24 horas”. El proyecto de estatuto marco acorta, entre otras cosas, la duración de las guardias 17 horas seguidaspero en el grupo hay quienes ya advierten que la norma en realidad abre la puerta a que nada cambie. El motivo: este límite de 17 horas podría superarse si existen “razones organizativas o de salud” que lo justifiquen y el médico lo acepte por escrito.

Otro punto sensible es cómo se pagan estas horas “extra”. Los sindicatos exigen que una hora de guardia no se retribuya menos que una hora de su jornada normal y que también se computa para la pensión, como es el caso ahora no esta pasando. El problema es tan preocupante que en las manifestaciones de hoy se pudo ver a los médicos con signos de infección “Detengan el servicio de seguridad 24 horas”.

“Igual que el resto de trabajadores”. En Tu manifiestoLa Asociación de Médicos Altamente Cualificados de Madrid (AYTS) pide que “se reconozca todo el tiempo trabajado por el médico, como ocurre con el resto de trabajadores”. Su exigencia es clara: “Abolición del concepto de guardia como tipo de servicio que no tiene carácter ordinario ni extraordinario, con condiciones de contratación y retribución inferiores a las del turno ordinario”.

¿El objetivo subyacente? Que los médicos dejen de encadenar turnos agotadores de 24 horas, jornadas laborales que no cuentan ni generan tiempo de jubilación ‘Deuda’ de horas. Asumen un alto nivel de responsabilidad con sus pacientes, lo que ha llevado incluso a sugerir turnos de 24 horas “ilegal”.

Pendientes de reloj. Otro tema que marca el día a día de los médicos es su rutina laboral diaria, que ahora puede ser lo más suficiente posible. 48 horas por semana. Eso no impide que algunos médicos denunciado Se enfrentan a horarios inasequibles, advirtió un cirujano el 12 de octubre en agosto.

“Mañana comenzaré mi maratón de trabajo en agosto sin anestesia. Excluyendo las horas que estaré en el sitio, que no todos los especialistas tienen que hacer, trabajaré un total de 235 horas en cuatro semanas. Es decir, trabajaré casi 59 horas cada semana”, advirtió.

El borrador de los nuevos estatutos marco aborda el temapero no convence a todos en el grupo. Temen que a los guardias les pase algo similar y que el reglamento tome un atajo para que se supere la jornada máxima de trabajo semanal. Por eso proponen un consejo 35 horas. Si se excede este tiempo, debe considerarse trabajo voluntario, que no puede retribuirse por debajo de la tarifa horaria habitual.

Imágenes | AMYTS (X)

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