Los días 4 y 3, el parlamento se suspende durante cinco días: las elecciones se volverán a celebrar el 10 de febrero – La nación

La presentación del proyecto para los días 4 y 3 a la Asamblea General ya no se realizará el 5 de febrero como se definió originalmente después de que expiró el período obligatorio de comentarios tras la aprobación de varias propuestas.

Con la aprobación de un receso en la sesión legislativa que inicia el miércoles y se extenderá por el resto de la semana, los plazos se posponen y comenzarán nuevamente el 2 de febrero.

Luego del envío de las preguntas el 23 de enero, el plazo finalizó el 4 de febrero y a partir del 5 los legisladores reanudaron la votación.

El plazo ahora vence el 9 de febrero y a partir del martes 10 las reuniones se realizarán los lunes, martes, miércoles y jueves a las 9 a.m., y el tema también se verá los lunes, martes y jueves en el período ordinario de sesiones, que inicia a las

El proyecto, que comenzó su tramitación en el Parlamento el 7 de julio del año anterior, se concretó en noviembre con 858 propuestas, de las que cinco fueron aprobadas.

El Ejecutivo lo canceló el 5 de noviembre y lo mantuvo fuera de la agenda hasta el 16 de enero, y el 19 se reinició el proceso.

Se votaron 14 propuestas, de 859 a 872. Todas las enmiendas fueron de la diputada de libertad nacional Monserrat Ruiz y fueron aceptadas en su totalidad.

Ante esta situación, se detuvo su proceso.

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Cambios e ineficiencias

Entre los cambios aprobados al texto de la propuesta está la posibilidad de que los empleados se sometan a evaluaciones médicas periódicas.

Este cambio fue aprobado con la propuesta 860: “Se propone agregar a la Ley del Trabajo, con el artículo 2, que indica que: Toda persona que trabaje jornadas inusualmente largas deberá someterse a un reconocimiento médico del trabajo semestral y gratuito por parte del empleador, con seguimiento por parte del Servicio Nacional de Salud en la Oficina del Trabajo.

También se aprobó la creación de una cláusula colectiva de exclusión de la inusual jornada de 12 horas, que estipula que si al menos el 50% de los trabajadores bajo ese régimen expresan su descontento por continuar, dejarían sin efecto el régimen.

Esto se haría “mediante consulta secreta bajo la supervisión del Ministerio de Trabajo”, y si se tiene más del 50% “será necesario cancelar la autorización otorgada a la empresa”.

“Estos cambios incluyen salvaguardias fundamentales para la salud, los derechos y la dignidad de los trabajadores”, dijo el representante Ruiz.

“También se introducen límites claros para evitar abusos en la aplicación de jornadas laborales ampliadas, garantizar horarios efectivos de descanso y comida, evaluaciones médicas laborales obligatorias y condiciones mínimas de seguridad y salud en el lugar de trabajo”, añadió.

Para la portavoz del proyecto, Daniela Rojas del PUSC y también de la Unión de Cámaras (Uccaep), estos cambios hacen inviable la propuesta.

“La inseguridad jurídica que provoca es que venga una empresa extranjera o incluso una empresa nacional y le digan: anda, haz todos los trámites para el Ministerio de Trabajo para que te den permiso para tener un horario especial, pero que en el camino puede pasar que de repente ya no tengas el permiso”, dijo el socialcristiano.