Mujer costarricense lidera los equipos globales de inteligencia artificial y ciencia de datos del país – La nacion
San José, 19 de marzo () – Stefanny Quesada Navarro, líder costarricense en ciencia de datos en TransUnion®refleja la creciente presencia de mujeres en carreras STEM en Centroamérica. Desde Heredia lidera equipos especializados en ciencia de datos y análisis de fraude que desarrollan modelos de fraude. aprendizaje automático (ML) e inteligencia artificial (IA) para fortalecer la detección de fraude y respaldar la mitigación de riesgos, contribuyendo a la visión de la empresa de permitir la confianza en el comercio global.
Su camino, que comenzó con Pérez Zeledón y la posiciona hoy para liderar un equipo de 16 especialistas en ciencia de datos, demuestra cómo el talento técnico costarricense está ayudando a dar forma al futuro de las capacidades de análisis avanzado e inteligencia artificial. Durante los últimos tres años, Stefanny ha ampliado su equipo de tres personas hacia un rol consolidado que posiciona a Costa Rica como un centro de análisis avanzado dentro de TransUnion. Su liderazgo se centra en la estandarización, la automatización y el rigor técnico para desarrollar soluciones escalables alineadas con las necesidades comerciales globales.
Si bien el desarrollo de modelos analíticos sigue siendo un foco central de su trabajo, Stefanny destaca que uno de sus aportes más importantes ha sido la construcción de una sólida cultura de trabajo en equipo. Al integrar profesionales de ingeniería, matemáticas, economía y estadística, ha fomentado un entorno colaborativo y orientado al desempeño que fomenta el aprendizaje continuo y la coherencia en las prácticas analíticas.
“Costa Rica cuenta con talento femenino altamente capacitado para sobresalir en campos STEM”, afirmó Stefanny. «El futuro de la inteligencia artificial pertenece no sólo a quienes dominan la tecnología, sino a quienes saben pensar críticamente, analizar profundamente y comunicarse con claridad. Las mujeres aportan resiliencia, perspectivas amplias y la capacidad de gestionar la complejidad, cualidades que fortalecen el liderazgo en roles técnicos».
Su visión coincide con las tendencias nacionales. Según datos de 2023 Según el Consejo Nacional de Rectores (CONARE), las mujeres representaron el 44,9% de los títulos STEM otorgados por las universidades públicas de Costa Rica. En el ámbito profesional, los indicadores de Banco Mundial 2025 muestra que las mujeres ocupan el 47,2% de los puestos de alta y media dirección en el país, lo que refleja su creciente influencia en los espacios de liderazgo y toma de decisiones.
Más allá de su rol profesional, Stefanny compagina la maternidad con el deporte de alto rendimiento. Recientemente completó su cuarto IRONMAN, entre las diez primeras de su categoría. Habla inglés con fluidez y actualmente estudia portugués, mantiene un enfoque constante en su desarrollo personal y profesional.
La carrera de Stefanny se desarrolló dentro de GCC de TransUnion en Costa Rica, una empresa estratégica que emplea aproximadamente 800 profesionales y respalda diversas funciones del negocio global. El centro genera oportunidades de crecimiento para el talento costarricense al tiempo que brinda capacidades analíticas, tecnológicas y operativas a la organización.
Bryan Castillo, Director de GCC en Costa Rica, dijo: «Nos esforzamos por crear un ambiente en el que cada empleado pueda ser auténtico en su trabajo, desarrollar todo su potencial y contribuir a que TransUnion sea el empleador elegido por el mejor talento del país».
Historias como la de Stefanny muestran cómo Costa Rica continúa consolidándose como una fuente de talento altamente especializado en analítica avanzada, mientras las mujeres en la tecnología impulsan avances con impacto global.
