Nestlé ha promovido a más de 35,000 jóvenes a la empleabilidad en el país – La nacion

SAN JOSÉ, 18 de agosto (Elmundo.cr) – Los jóvenes han enfrentado diferentes desafíos durante años mientras intentan ingresar al mercado laboral, incluido el Ausencia de experiencia si está buscando su primer trabajo y el Falta de capacitación ideal según los requisitos del mercado laboral. En Costa Rica, la tasa de desempleo entre personas entre 15 y 24 años alcanzó el 23.3 % en el segundo semestre de 2024, una de las más altas de América Latina, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Estar protegidoconsciente de este problema creado Iniciativa para jóvenesUn programa global destinado a aumentar las oportunidades de empleo, emprendimiento y agroenterprisas entre la población juvenil. Iniciativa para jóvenes Se ha implementado en Costa Rica durante diez años y hasta ahora ha beneficiado a más de 35,000 jóvenes en el país.

Actualmente el programa ofrece Capacitación teórica y práctica sobre temas como habilidades esenciales, expandir un currículum y prepararse para una primera entrevista de trabajo, así como conocimiento especializado en sectores como Gastronomía, barismo, veterinaria, nutrición y pediatríay utilice el conocimiento y el liderazgo del negocio en cada una de estas industrias.

“Comenzamos a ofrecer a los jóvenes ‘listos para trabajar’, que todavía mantenemos, por lo que se están preparando mejor para su primera oportunidad de trabajo. A través de temas clave como los efectos de un plan de estudios, preparándonos para entrevistas laborales, gestionando su marca profesional en redes sociales como LinkedIn y habilidades esenciales, tuvimos una influencia positiva en miles de jóvenes de los jóvenes de los colegios técnicos profesionales”, Pobardino. Nestlé Country para Costa Rica.

Postaro explicó que el programa se desarrolló a medida que se unieron las unidades de negocio de la compañía, ofrecidas Opciones de capacitación dirigidas a jóvenes con perfiles en línea con cada industria. Por ejemplo, el equipo de nutrición lidera dos programas: Jóvenes pediatras (Jpedia) y Jóvenes nutricionistas (Jnutri); Nestlé profesional (unidad dedicada a soluciones culinarias para el consumo en hoteles, restaurantes y cafeterías) Jóvenes baristas y Jóvenes talentos culinarios (Yocuta); Y Purina se fue con Veterinarios.

Iniciativa para jóvenes Nació en 2013 para enfrentar el desempleo juvenil en Europa. Después de eso, se convirtió en un programa global de Nestlé con la ambición de influir en más de 10 millones de jóvenes en el mundo, incluida Costa Rica.

El compromiso de Nestlé requiere aún más relevancia en el país si se considera, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), Más del 21 % de las personas entre 15 y 25 años en el estudio de Costa Rica o no funcionanque es equivalente a unos 150,000 jóvenes conocidos como Ninis.

“Como parte de nuestro modelo de creación de valor compartido en Nestlé, creemos firmemente que, para que una empresa tenga éxito a largo plazo, debe generar valor social y ambiental en las comunidades donde funciona. Esta es nuestra forma de hacer negocios, y eso es lo que promueve esta iniciativa que promueve 10 en Costa Rica, gracias al apoyo de nuestros compañeros de trabajo y los aliados.

Talento con tico bump

Nestlé Costa Rica administra el Empleabilidad, emprendimiento y agricultura emprendimiento En personas entre las edades de 18 y 29 años. Tiene el apoyo de los aliados estratégicos y cree que La capacitación teórica y práctica, así como para brindar una primera oportunidad a los jóvenes a través de prácticas y pasantías, es clave para abrir puertas para su futuro profesional.

El contenido de los programas se ofrece en módulos estructurados que cubren la capacitación teórica y práctica en cada sector. Por ejemplo:

• I nestlé jóvenes baristas Proporciona 40 horas de capacitación y las herramientas para competir en el mercado de preparación del café. Costa Rica fue el primer país de América Central en promover este programa.
• Jóvenes talentos culinarios (Yocuta) Enseña 60 horas de capacitación técnica y de capacitación para estudiantes de gastronomía en colegios técnicos, universidades y escuelas culinarias.
• Jóvenes pediatras (Jpedia) y Jóvenes nutricionistas (Jnutri) es más importante para mejorar la calidad de vida a través del poder de los alimentos, con énfasis en los primeros 1,000 días de vida. Además, tienen herramientas clínicas para su práctica profesional.
• Veterinarios Promueve el desarrollo de jóvenes en áreas como veterinaria, nutrición, emprendimiento y empleabilidad. Purina la contribuye por más de 100 años de experiencia en nutrición animal para promover el pozo de las mascotas.

Cuando se realiza una oportunidad en un primer trabajo

Detrás de cada iniciativa hay historias que lo dicen todo. José Miguel Chavesgraduado a la primera generación del programa I nestlé jóvenes baristasValores de experiencia como un pre y después de -para, en su camino profesional.

‘Gracias a este evento, logré mi primer trabajo como Barista y Katador en una cafetería. Fue una de las experiencias más gratificantes, especialmente para todo lo que aprendí sobre el mundo del café, desde la siembra hasta los diferentes tipos de liga.“Dijo Chaves, estudió en Sabanilla de Alajuela Professional College.

Gabriel Solisdel programa VeterinariosTambién celebra su primer trabajo gracias a la capacitación recibida, que le proporcionó conocimiento técnico y herramientas para enfrentar los desafíos del campo laboral.

Para agregar más victorias de los participantes y mantener este esfuerzo a tiempo, Nestlé Costa Rica pide agregar más aliados en el público, el sector privado, la academia, las organizaciones sociales e incluso los jóvenesPara generar sinergias que fortalezcan la capacitación y el acceso al mercado laboral.