Según Reuters, Amazon aún no ha terminado con los despidos. Una nueva ronda afectará a miles de empleados a partir de esta semana

 – La nación

Según Reuters, Amazon aún no ha terminado con los despidos. Una nueva ronda afectará a miles de empleados a partir de esta semana – La nación

Amazon se prepara para una nueva ola de despidos que podría suponer hasta 30.000 puestos de trabajo corporativos a partir de este martes. según Reuters. El objetivo declarado dentro de la compañía es reducir costes y corregir la sobredotación de personal derivada de

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Nestlé ha anunciado el despido de 16.000 empleados y su consejero delegado ha desvelado el motivo: “Automatizaremos nuestros procesos”

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Nestlé ha anunciado el despido de 16.000 empleados y su consejero delegado ha desvelado el motivo: “Automatizaremos nuestros procesos” – La nación

Nestlé ha anunciado el despido de 16.000 empleados en todo el mundo, principalmente en los llamados empleos “de cuello blanco”. Las razones que argumenta la empresa incluyen una declaración Uno destaca: “Estamos evolucionando y simplificaremos nuestra organización y automatizaremos nuestros procesos”. La decisión

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Casi un millón de empleados para un proyecto gigantesco

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Casi un millón de empleados para un proyecto gigantesco – La nación

BYD empleaba a más de 968.900 personas a finales de 2024, más que Tesla, Toyota, Ford, BMW y Renault juntos. Esta cifra sería absurda para cualquier fabricante de automóviles tradicional, pero tiene una explicación sencilla: BYD no es sólo un fabricante de automóviles.

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55 veces más que sus empleados

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55 veces más que sus empleados – La nación

Es lógico que el director general de una gran empresa del Ibex 35 tenga un salario elevado. En última instancia, la responsabilidad de gestionar los fondos y recursos que sus inversores le confían recae en usted. Sin embargo, hay uno algún debate alrededor

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Profesor y Asociación de Trabajo, Candidato de Empleados

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Profesor y Asociación de Trabajo, Candidato de Empleados – La nación

El Partido Laborista celebró su Asamblea Nacional el fin de semana pasado y definió la candidatura al Presidente de la República, el Vicepresidente y los Diputados. El partido votó a David Hernández Brenos, profesor del Calne College of Santa Ana y un sindicato,

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Accenture no quiere empleados que no sepan cómo adaptarse a la IA. Por eso reemplazarán a 11,000 trabajadores con personas que saben

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Accenture no quiere empleados que no sepan cómo adaptarse a la IA. Por eso reemplazarán a 11,000 trabajadores con personas que saben – La nación

El asesor de Accenture Technology Ha anunciado Una transformación radical de su plantilla. En los últimos tres meses, la compañía ha disparado alrededor de 11,000 personas de sus filas, una ronda de masas, que por una razón también se combinará con rondas de

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El debate ahora es si los jefes se esfuerzan tanto como sus empleados

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El debate ahora es si los jefes se esfuerzan tanto como sus empleados – La nación

El debate sobre las horas de trabajo en España es nuevamente el foco de las declaraciones de Antonio Garamendi, el presidente del CEO, en el Forbes España cumbres económicasquien defendió la cultura del esfuerzo en respuesta a las sugerencias para reducir las horas

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que las empresas pagan suerte a sus empleados porque tienen hijos

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que las empresas pagan suerte a sus empleados porque tienen hijos – La nación

Corea del Sur estaba en uno de los Peores crisis demográficas el mundo con una tasa de fertilidad que logró un mínimo histórico de 0,72 niños por mujer Uno de los más bajos del mundo en 2023. Este número está lejos del nivel

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Daniela Rojas está confundido de que los empleados decidan si las empresas celebran los días 4-3

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Daniela Rojas está confundido de que los empleados decidan si las empresas celebran los días 4-3 – La nación

La diputada Daniela Rojas, de la Unidad Social Cristiana (PUSC) y portavoz del documento 24,290 para implementar 12 horas de días excepcionales, votó en contra del movimiento PLN, lo que permite a los empleados definir si la compañía los da la bienvenida o

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Las alternativas aceptan textos que permiten a los empleados elegir definir si la empresa puede alojar de 4 a 3 días o no

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Las alternativas aceptan textos que permiten a los empleados elegir definir si la empresa puede alojar de 4 a 3 días o no – La nación

Al votar, 32 representantes adjuntos aprobaron la Asamblea Legislativa el martes 625 propuesta del documento 24,290 para permitir días inusuales 12 horas. Es un texto de repuesto que se presenta con la versión nacional donde les dan a los empleados los votos de

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