que las empresas pagan suerte a sus empleados porque tienen hijos

 – La nación

que las empresas pagan suerte a sus empleados porque tienen hijos – La nación

Corea del Sur estaba en uno de los Peores crisis demográficas el mundo con una tasa de fertilidad que logró un mínimo histórico de 0,72 niños por mujer Uno de los más bajos del mundo en 2023. Este número está lejos del nivel

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Daniela Rojas está confundido de que los empleados decidan si las empresas celebran los días 4-3

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Daniela Rojas está confundido de que los empleados decidan si las empresas celebran los días 4-3 – La nación

La diputada Daniela Rojas, de la Unidad Social Cristiana (PUSC) y portavoz del documento 24,290 para implementar 12 horas de días excepcionales, votó en contra del movimiento PLN, lo que permite a los empleados definir si la compañía los da la bienvenida o

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Incae abre la llamada al IEA 2025: precio que impulsa las PYME y las empresas tecnológicas.

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Incae abre la llamada al IEA 2025: precio que impulsa las PYME y las empresas tecnológicas. – La nacion

Incae abre la llamada al IEA 2025: precio que impulsa las PYME y las empresas tecnológicas. SAN JOSÉ, AGO (Elmund.CR) – El Centro de Emprendimiento IncAE (Lace) anuncia la apertura de registro para el Premio Incae Entrepreneur (IEA) 2025. Esta prestigiosa competencia está

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Así es como las empresas viven los bloques Laliga IPS

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Así es como las empresas viven los bloques Laliga IPS – La nación

Fernando Arancón, director de El orden mundialSe dio cuenta de que su sitio web ya no era accesible. “Al principio, la web cayó y no sabíamos por qué”, nos dice. Pronto sabían la razón. El autor fue Laliga, quien ordenó bloqueos masivos e

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Las empresas virtuales están libres de permisos de salud

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Las empresas virtuales están libres de permisos de salud – La nación

Él Ministerio de Economía, Industria y Comercio Anunció que las empresas fueron liberadas de la aprobación de salud. Esta Medida eliminación 177 para procesar gargantas estrechas influenciadas por el sector productivo y los ciudadanos. Entre las medidas enfatiza que las empresas virtuales micro

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Comunicación multigeneracional: el especialista advierte cómo evitar el ruido en las empresas

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Comunicación multigeneracional: el especialista advierte cómo evitar el ruido en las empresas – La nacion

Comunicación multigeneracional: el especialista advierte cómo evitar el ruido en las empresas SAN JOSÉ, 18 de agosto (Elmundo.CR) – Con la presencia simultánea de baby boomers, X, Millennials y Gene Generation en organizaciones, la comunicación interna es uno de sus mayores desafíos y

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La IA convirtió entrevistas de trabajo en un circo fraudulento. Entonces las empresas también regresan a la cara

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La IA convirtió entrevistas de trabajo en un circo fraudulento. Entonces las empresas también regresan a la cara – La nación

Las entrevistas de trabajo virtual ya están buscando empleo. El problema es que los candidatos en ciertas áreas, como el software y los ingenieros de programación, generalmente usan las herramientas de IA para hacer trampa. La tendencia es tan preocupante que algunas compañías

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Más de 10 empresas de zona libre La Lima se une a 2000 árboles en el Coris River Herbos

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Más de 10 empresas de zona libre La Lima se une a 2000 árboles en el Coris River Herbos – La nacion

San José, Ago (Elmundo.cr) – Como parte de su compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de las comunidades donde trabaja, Zona libre La Lima lideró un día de reforesto En dos fases, junto con más de diez compañías instaladas en el parque.

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Milei autoriza la venta de acciones hidroeléctricas y progresa en la privatización de las empresas estatales

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Las acciones de cuatro compañías hidroeléctricas están a la venta en Argentina, después de la aprobación de la Médida por el gobierno del presidente Javier Milei, el viernes 8 de agosto. Un nuevo capítulo viene en la política de privatización de la administración

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Las empresas con un enfoque de salud mental logran una mayor productividad y retención de talento

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SAN JOSÉ, 08 de julio (Elmundo.CR) – El pozo psicológico -Being se ha establecido como una condición importante para la competitividad y el desarrollo organizacional. Factores como el estrés crónico, la ansiedad y la desconexión emocional afectan directamente el rendimiento, la motivación y

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